Briefkasten » Personaländerungen

Hallo in die Runde, hoffe alle sind wohlgenährt mit dickem Bierbauch aus der Sommerpause zurück. ;)

Das Regelwerk besagt unter 3.3.2 Personal: "Das Einstellen, bzw. Entlassen, von Mitarbeitern ist nur zum Saisonbeginn (bis nach Spieltag 2) und zum Rückrundenbeginn (nach Spieltag 17 und 18) möglich."
Ich möchte jetzt nur ganz sicher gehen.
Und zwar verstehe ich das so, dass ich so lange der 3. (und nach der Winterpause der 19.) Spieltag noch nicht gespielt sind, Personal sowohl einstellen, als auch Entlassen / die Stufe 0-4 verändern kann.
Korrekt?

Danke

Zitat von Focoso im Beitrag #1

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Hallo in die Runde, hoffe alle sind wohlgenährt mit dickem Bierbauch aus der Sommerpause zurück. ;)

Das Regelwerk besagt unter 3.3.2 Personal: "Das Einstellen, bzw. Entlassen, von Mitarbeitern ist nur zum Saisonbeginn (bis nach Spieltag 2) und zum Rückrundenbeginn (nach Spieltag 17 und 18) möglich."
Ich möchte jetzt nur ganz sicher gehen.
Und zwar verstehe ich das so, dass ich so lange der 3. (und nach der Winterpause der 19.) Spieltag noch nicht gespielt sind, Personal sowohl einstellen, als auch Entlassen / die Stufe 0-4 verändern kann.
Korrekt?

Danke

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Zitat von Donskorp im Beitrag #2

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Zitat von Focoso im Beitrag #1

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Hallo in die Runde, hoffe alle sind wohlgenährt mit dickem Bierbauch aus der Sommerpause zurück. ;)

Das Regelwerk besagt unter 3.3.2 Personal: "Das Einstellen, bzw. Entlassen, von Mitarbeitern ist nur zum Saisonbeginn (bis nach Spieltag 2) und zum Rückrundenbeginn (nach Spieltag 17 und 18) möglich."
Ich möchte jetzt nur ganz sicher gehen.
Und zwar verstehe ich das so, dass ich so lange der 3. (und nach der Winterpause der 19.) Spieltag noch nicht gespielt sind, Personal sowohl einstellen, als auch Entlassen / die Stufe 0-4 verändern kann.
Korrekt?

Danke

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Daumen hoch :o)

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Beim Zusammenstellen meines Personals für die kommende Saison ist mir eine Idee gekommen:
das bereits eingestelltes Personal einen besonderen Kündigungsschutz genießt, finde ich logisch und sinnvoll. Könnte man aber nicht zusätzlich die Möglichkeit schaffen, auf Arbeitsplätzen, auf denen bisher quasi kein Personal beschäftigt ist (Level 0) noch während der Saison welches einzustellen? So könnte man einer miesen Fanstimmung oder Verletzungen (insbesondere bei frisch genesenen Torhütern) entgegenwirken, wenn man es sich finanziell denn leisten kann.

Zitat von Stefan im Beitrag #4

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Beim Zusammenstellen meines Personals für die kommende Saison ist mir eine Idee gekommen:
das bereits eingestelltes Personal einen besonderen Kündigungsschutz genießt, finde ich logisch und sinnvoll. Könnte man aber nicht zusätzlich die Möglichkeit schaffen, auf Arbeitsplätzen, auf denen bisher quasi kein Personal beschäftigt ist (Level 0) noch während der Saison welches einzustellen? So könnte man einer miesen Fanstimmung oder Verletzungen (insbesondere bei frisch genesenen Torhütern) entgegenwirken, wenn man es sich finanziell denn leisten kann.

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Grundsätzlich nicht schlecht, ich habe aber die Befürchtung, dass die Vereine das Personal erst dann einstellen, wenn sie es benötigen, statt kalkulierend zu planen.
Allenfalls so wie Christian O. beschreibt. Dann gäbe es nur noch Mitarbeiter mit Level 1 auf dem Markt.

Zitat von scabinho im Beitrag #6

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Grundsätzlich nicht schlecht, ich habe aber die Befürchtung, dass die Vereine das Personal erst dann einstellen, wenn sie es benötigen, statt kalkulierend zu planen.
Allenfalls so wie Christian O. beschreibt. Dann gäbe es nur noch Mitarbeiter mit Level 1 auf dem Markt.

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Eigentlich alles gut zusammengefasst.

Es sollte eben nicht dazu kommen, dass jemand die gesamte Saison über Geld spart und dann bei Bedarf plötzlich volle Leistung nutzen kann.
Sowohl die Idee, dass es dann nur noch Level 1 gibt, als auch die Idee, dass alle 36 Manager um max. ein Level upgraden können, hat aus meiner Sicht Charme.

Möglicherweise kann man sogar noch ergänzen, dass pro Halbsaison nur ein solches Upgrade je Team möglich ist (und das bis Ende der Halbserie auch gilt).
Denn ansonsten sehe ich die Gefahr, dass zu viel Personal eingespart wird - was ich nicht als positiv empfinden würde.

Zitat von SirUlrich im Beitrag #8

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Eigentlich alles gut zusammengefasst.

Es sollte eben nicht dazu kommen, dass jemand die gesamte Saison über Geld spart und dann bei Bedarf plötzlich volle Leistung nutzen kann.
Sowohl die Idee, dass es dann nur noch Level 1 gibt, als auch die Idee, dass alle 36 Manager um max. ein Level upgraden können, hat aus meiner Sicht Charme.

Möglicherweise kann man sogar noch ergänzen, dass pro Halbsaison nur ein solches Upgrade je Team möglich ist (und das bis Ende der Halbserie auch gilt).
Denn ansonsten sehe ich die Gefahr, dass zu viel Personal eingespart wird - was ich nicht als positiv empfinden würde.

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Zitat von Jona im Beitrag #9

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Zitat von SirUlrich im Beitrag #8

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Eigentlich alles gut zusammengefasst.

Es sollte eben nicht dazu kommen, dass jemand die gesamte Saison über Geld spart und dann bei Bedarf plötzlich volle Leistung nutzen kann.
Sowohl die Idee, dass es dann nur noch Level 1 gibt, als auch die Idee, dass alle 36 Manager um max. ein Level upgraden können, hat aus meiner Sicht Charme.

Möglicherweise kann man sogar noch ergänzen, dass pro Halbsaison nur ein solches Upgrade je Team möglich ist (und das bis Ende der Halbserie auch gilt).
Denn ansonsten sehe ich die Gefahr, dass zu viel Personal eingespart wird - was ich nicht als positiv empfinden würde.

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Als ich deinen zweiten Absatz gelesen habe, kam mir direkt die Idee, die du im dritten Absatz schreibst. Wenn das programmiertechnisch möglich ist, dann finde ich die Idee glatt am besten. Macht es nochmal schwieriger, ob man es wirklich nutzen will.

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Ich finde das verkompliziert alles, wenn jedes Team ein sogenanntes "Upgrade" zur Verfügung hat. Realitätsfern ist es auch.
Bei weitem logischer ist eben, dass während der Saison kein ausreichender Markt vorhanden ist und dann eben nur von 0 auf 1 erhöht werden kann.

Aber ich entscheide das nicht allein.

Wegen meiner müsste nichts geändert werden.
Am Ende gehts nur ums Geld (Kalkulation).

Von 0-1 sehe ich nicht den Ertrag.

Auch wenn ich als kleinerer Verein sicher Vorteile hätte, wenn ich später nachjustieren könnte, fände ich es im gesamten fairer, wenn es so bleibt wie es ist. So haben alle die gleichen Bedingungen.
Egal wie der Spielplan gestrickt ist usw...

Um die Ecke gedacht könnte ein Spielplan, der die Topgegner zum Ende hat, dazu verleiten, erst ab einen gewählten Spieltag das Personal hochzufahren.
Das wäre nicht fair für die anderen Mitstreiter.

Ist aber auch nur mein Gedanke

Dass das stärkste Personal nicht verfügbar sein soll, leuchtet mir auf jeden Fall ein. Allerdings finde ich, dass eine Erhöhung um nur eine Stufe die Auswirkungen dieser Neuerung fast schon wieder so stark minimiert, dass sich kaum etwas ändert. Zumindest dann, wenn man nur von null auf eins upgraden kann. Insofern finde ich die Idee von Jona, dass man egal von welcher Stufe das Personal um eine Stufe verbessern kann, charmant.
Den Gedanken, die Upgrades im Grundsatz zu begrenzen, finde ich nachvollziehbar. Die Lösung wiederum, exakt ein Upgrade für jedes Team zur Verfügung zu stellen, finde ich wiederum auch zu kompliziert – bzw. Würde m.E. so zu viel Aufwand für eine so geringe Auswirkung betrieben.

Zitat von Stefan im Beitrag #13

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Dass das stärkste Personal nicht verfügbar sein soll, leuchtet mir auf jeden Fall ein. Allerdings finde ich, dass eine Erhöhung um nur eine Stufe die Auswirkungen dieser Neuerung fast schon wieder so stark minimiert, dass sich kaum etwas ändert. Zumindest dann, wenn man nur von null auf eins upgraden kann. Insofern finde ich die Idee von Jona, dass man egal von welcher Stufe das Personal um eine Stufe verbessern kann, charmant.
Den Gedanken, die Upgrades im Grundsatz zu begrenzen, finde ich nachvollziehbar. Die Lösung wiederum, exakt ein Upgrade für jedes Team zur Verfügung zu stellen, finde ich wiederum auch zu kompliziert – bzw. Würde m.E. so zu viel Aufwand für eine so geringe Auswirkung betrieben.

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